• Tras la exitosa operación de marzo de este año, que incluyó la fusión con la mexicana Osmos y la inyección de capital de parte de Softbank, la startup chilena comienza a expandir su presencia en la región y anuncia la incorporación de nuevas herramientas basadas en Inteligencia Artificial.

Tras la fusión con Osmos en México y la inyección de capital de la mano de Softbank, el software de gestión de personas 360º Rankmi continúa dando importantes pasos en el marco de su crecimiento dentro del mercado en América Latina. Durante el segundo semestre la startup chilena anunció la consolidación de sus operaciones en Perú y Colombia, países en donde ya cuenta con clientes, equipos de trabajo y en los próximos meses abrirá su oficina en Bogotá.

En marzo de este año la startup chilena concretó la operación que incluyó la fusión con la firma mexicana y la inyección de capital que ascendió a US $48 millones, como parte del plan de crecimiento sostenible que se trazó para 2023. De esta manera, ambos mercados forman parte de la estrategia que apunta a consolidar a Rankmi como el software 360° que automatiza todos los procesos de la gestión de capital humano líder en Latinoamérica.

Por su parte el CEO de Rankmi Enrique Besa, detalla que la expansión está relacionada directamente con “los rápidos avances que estamos teniendo al fortalecer nuestra oferta a través de la actualización continua de los productos existentes, la sumatoria de nuevas herramientas y sobre todo en la integración de Inteligencia Artificial para aportar mayor agilidad a los procesos de HR”.

Es así como los focos para cada país están determinados de acuerdo con las necesidades de dichos mercados; en el caso de Perú la expectativa es cuadruplicar las ventas ofreciendo la plataforma all in one más potente y robusta del continente. En el caso de Colombia, adicionalmente, estamos sumando nuestro software de nómina.

Rankmi cuenta con más de 1500 clientes de diversas industrias, lo que asciende a 1.500.000 usuarios en plataforma, con presencia en 10 países de la región, con principal foco en México, Chile, Perú y Colombia. Actualmente la empresa se encuentra en la preparación de lo será el lanzamiento de sus nuevas herramientas basadas en Inteligencia Artificial. “Vemos en esta tecnología un complemento para los equipos de recursos humanos ya que tiene la capacidad de agilizar determinadas tareas, liberando así a los líderes y colaboradores para que puedan dedicarse a procesos más estratégicos”, concluye Besa.